孕妇基因检测主要是检查腹中的胎儿生长发育是否健康，网上一些虚假言论说孕期做基因筛查能辨别男女，因此医生不建议做，对于这些说法是否属实还是需要具体的了解原因，不过在孕期必要的情况下，那么做基因筛查是非常有作用的。

染色体检查和基因检测的区别

基因检测和染色体检测主要的区别是染色体检测可以确定染色体结构有异常，基因检测只能确定数量有无发生改变，看不到结构发生改变。换句话说，染色体检查是检查染色体数目或者是结构有没有异常的方法，一般适用于孕期检查，能够及早发现遗传性疾病，或者是预测生育有遗传疾病孩子的风险。基因检测能看到染色体上更细微的基因片段，有没有数量的改变，但是看不见结构的改变。一般基因检测，如有问题，检测机构就会把出问题的基因，去数据库对比。并告知此基因的改变，可能造成的疾病。

孕晚期胎停育的原因是什么

一，心脏的内分泌，因为胚胎的早期发育，需要三种重要的激素水平，分别是雌激素，黄体酮，绒毛膜促性腺激素，如果母亲自身的内源激素不够，就不能满足胚胎的需要，它会导致胚胎停止怀孕。

第二，生殖免疫问题，如果你有某种抗体，它会抵抗胚胎的发育。

第三，子宫的问题，子宫的内部环境和子宫的整体环境可能对胚胎有影响。内部环境是子宫内膜。如果太薄太厚，会影响植入。或者子宫畸形不会发展。

第四，染色体问题。

任何一种疾病都是对症之前，孕妇应该每天仔细观察宝宝在肚子里的情况，不要等到宝宝发给你一个求救信号，你还是不知道。如果在妊娠晚期出现产妇停止现象，即，则需要很长时间进行身体调理。如果您打算生孩子，您应该逐一消除风险，并在下次避免同样的悲剧。

哺乳期千万别辞职

哺乳期千万别辞职，因为根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，女职工在哺乳期内，单位不得降低基本工资，也不得解除劳动合同。

主动辞职单位可不给补偿金

《女职工劳动保护规定》进一步规定，任何单位不得因哺乳而降低女职工工资、辞退女职工、单方解除劳动合同(或服务协议)。可见，只要不主动辞职，单位就得按规定进行工资支付。

Tips:

哺乳期千万别辞职除了国家规定要发工资以外，还有三大原因，哺乳期辞职，主动离职，生育津贴、失业金、赔偿恐要泡汤。